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L'ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur finance la formation en pratique avancée infirmière (IPA) des infirmières libérales à hauteur de 10 600 € par an, jusqu'au 11 septembre 2026. Pour
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Fin mai 2026, la CNSA a signé deux conventions avec OPCO Santé et Uniformation pour financer la formation des professionnels de l'autonomie : plus de 33 millions d'euros mobilisés
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L'ANFH a dévoilé son bilan 2025 de la formation dans la Fonction publique hospitalière : 55,8 % de taux d'accès, 1 112 000 départs en formation et 2 435 cadres de santé en études p
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Publiée en mai 2026, l'enquête MACSF menée auprès de 890 professionnels de santé dresse un tableau nuancé : la réforme infirmière est globalement bien accueillie par 54 % des IDE,
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Le plan « Choose France for Higher Education » multiplie par seize les frais d'inscription en IFSI pour les étudiants hors-Union européenne. La FNESI dénonce une mesure qui fragili
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L'arrêté du 20 février 2026 réforme en profondeur le diplôme d'État infirmier : 66 semaines de stages cliniques, rôle formalisé de maître de stage, agrément quinquennal des terrain
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Les Agences régionales de santé closent leurs campagnes de déploiement IPA 2026 d'ici le 12 mai en Île-de-France et le 11 mai dans le Grand Est. L'avenant 11, en vigueur depuis le
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Depuis la publication de l'arrêté du 26 février 2026, la certification périodique des infirmiers est pleinement opérationnelle avec des référentiels officiels par profession. Pour
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En novembre 2025, le gouvernement a annoncé la fermeture programmée de l'ANDPC pour 2027, mettant fin à 13 ans de financement de la formation continue des professionnels de santé.
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Le décret n° 2026-130 du 20 février 2026 marque une rupture historique dans la formation infirmière française : 4 620 heures, diplôme délivré par les universités accréditées et réf
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Le référentiel de formation des cadres de santé est inchangé depuis l'arrêté du 18 août 1995 — trente ans de statu quo. La publication du décret infirmier de décembre 2025 a levé l
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La note d'information DGOS n°2026/16 du 6 mars 2026 redéfinit les priorités de développement des compétences pour les personnels des établissements de santé et médico-sociaux. Para
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