Veille professionnelle pour les infirmieres coordinatrices : reformes, reglementation, formation, management et innovations.
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Un guide de retours d’expériences porte sur la qualité de vie au travail et sur les espaces de discussion sur le travail dans la fonction publique hospitalière. Cet article en tire
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Un décret abaisse la limite de rémunération servant de base au calcul des indemnités journalières versées après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Cet article r
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La FNADEPA propose de nombreuses mesures pour les Ehpad et va les porter auprès du Gouvernement, des parlementaires et des pouvoirs publics, ainsi que des candidats à l’élection pr
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Le Sniil alerte encore sur la situation des infirmières et infirmiers libéraux face à la hausse durable du prix des carburants : Chaque jour, les infirmières et infirmiers libéraux
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Face à des bassins de vie où la densité d'infirmiers libéraux recule, l'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes et l'Assurance Maladie ont revu leur dispositif d'aides à l'i
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Un Projet de loi portant transposition de la directive (UE) 2023/970 a été déposé au Sénat le 10 septembre 2026. S'il est adopté, il imposerait aux employeurs d'au moins cinquante
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La DREES a publié de nouvelles données sur le revenu d'activité des professionnels de santé libéraux autres que médecin, entre 2017 et 2021. Chez les infirmières libérales, ce reve
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La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie vient de dévoiler les cinq lauréats de son programme de recherche « Autonomie, grand âge et handicap ». Pour l'édition 2026, la C
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Depuis le 27 août 2026, l'Assurance Maladie propose une nouvelle brique de son portail Data ameli entièrement consacrée aux risques professionnels. Pour l'IDEC, cet outil ouvre une
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Le Centre national de gestion vient de cadrer sa campagne annuelle d'évaluation et de primes pour les directeurs d'établissement et les directeurs des soins. Les entretiens doivent
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Un texte publié à la mi-août 2026 vient combler un flou qui pesait depuis longtemps sur les demandes de dérogation horaire en établissement. L'autorité administrative fait connaîtr
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En EHPAD public, l'IDEC est souvent la première interlocutrice d'un agent qui envisage un départ négocié — et la première à devoir gérer les conséquences RH d'une rupture conventio
Lire l'article →Completez ces actualites avec nos guides pratiques, supports de formation et outils terrain concus pour les IDEC en EHPAD.
