Guide Pratique : Recrutement & Fidélisation en EHPAD

À propos de ce pack

En tant qu'IDEC, vous êtes au cœur du pilotage des soins et du management d'équipe, mais les enjeux de recrutement et de fidélisation complexifient votre quotidien. Ce guide vous apporte les repères juridiques et organisationnels précis pour transformer ces défis en leviers de stabilité et de performance pour votre EHPAD.

Recruter et fidéliser en EHPAD n’est pas un sujet de communication : c’est une suite de décisions juridiques et organisationnelles opposables. Ce guide traite ce qui se pilote réellement — le poste avant l’annonce, les canaux de formation, l’entretien de recrutement, le contrat et son motif, la péri

Ce qui est inclus dans le pack

• ✓ Contenu — Recruter et fidéliser en EHPAD n’est pas un sujet de communication : c’est une suite de décisions juridiques et organisationnelles opposables. Ce guide traite ce qui se pilote réellement — le poste avant l’annonce, les c

Ce que ce pack vous apporte

• ✓ Maîtriser les conditions de renouvellement des périodes d'essai pour éviter les litiges.
• ✓ Sécuriser la validité des contrats de remplacement, évitant les requalifications coûteuses.
• ✓ Identifier les interdictions d'intérim pour certains profils en début de carrière.
• ✓ Appliquer les règles actualisées de l'entretien professionnel dès fin 2025.