Vingt-six séances de quinze minutes, et l'outil qui les met en plan. À raison d'une séance par quinzaine, ce pack tient une année entière de formation interne — hygiène, soins du quotidien, repas, médicament, troubles cognitifs, bientraitance, communication, organisation du travail. 281,30 € à l'unité, 149 € en pack (−47 %).
Un plan de formation ne se juge pas au nombre d'heures, mais à ce qu'il couvre — et à la capacité de l'établissement à le montrer. C'est là que la plupart des EHPAD butent : des supports existent, dispersés, sans calendrier ni trace de réalisation. L'évaluateur, lui, demande le plan, les dates, et ce qui a effectivement été fait.
Le Pack Annuel Formation EHPAD 2026 réunit 26 mini-formations PowerPoint modifiables (390 diapositives, quiz et checklist inclus) et le fichier Excel qui les met en calendrier : poser les dates, suivre les réalisations trimestre par trimestre, afficher le planning. C'est lui qui transforme une collection de supports en plan de formation présentable.
Les vingt-six séances couvrent quarante et un critères du référentiel HAS, dont sept impératifs, sur les trois chapitres du manuel : la personne accompagnée, les professionnels, l'établissement. 281,30 € à l'unité, 149 € en pack.
💡 Le conseil SOS IDEC
C'est l'achat qui remplace la construction du plan de formation annuel. Posez d'abord les dates dans l'Excel sur les douze mois à venir, puis affichez-le : la moitié de la valeur du pack tient dans le fait que l'équipe voie venir les séances. Pour un établissement en préparation d'évaluation, complétez par le Pack CONFORMITÉ, qui cible spécifiquement les 18 critères impératifs.
Un support de formation par critère impératif HAS. 18 séances.
11 mini-formations dont les 4 séances de gestion de crise. 22 critères HAS.
10 formations vidéo courtes pour briefer vos équipes.
